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發布時間：2023-12-04 09:25

12月3日下午，集團黨委召開“賡續紅色基因強化黨性教育”黨員干部專題培訓班總結會議，深入總結專題培訓班成效，深刻領會汲取延安精神，號召全體領導干部、廣大職工在“大干50天決勝全年度”的關鍵時刻，擔當起“關鍵責任”，發揮出“關鍵作為”，確保年度各項目標任務圓滿完成，為集團內涵式高質量發展多挑重擔、多作貢獻。

集團公司黨委書記、董事長陳祖軍，黨委副書記、副董事長、總經理呂兵出席會議并講話。會議由集團公司黨委副書記、工會主席陳宙翔主持。

會議聽取了集團黨委“賡續紅色基因強化黨性教育”黨員干部專題培訓班情況匯報，4名參訓學員作交流發言。

陳祖軍指出，今年以來，集團在干部選拔任用、干部培養、培訓等方面做了大量的工作，為集團干部隊伍的健康良性發展，集團內涵式高質量發展提供了強有力的支撐。此次黨員干部專題培訓，大家全身心感悟和領會延安精神，熱淚盈眶、熱血沸騰、熱情高漲、深受鼓舞、深受啟發。希望大家學以致用，進一步堅定信念、增強本領、強化擔當，切實把所思、所想、所學轉化為推動集團各項工作取得成效、各項目標圓滿完成的具體舉措。

陳祖軍強調：

一要堅守理想信念，以偉大精神滋養初心錘煉黨性。希望廣大干部從延安精神中汲取養分，深刻領會延安精神的豐富內涵，切身感受共產黨人的真理力量、信仰力量和人格力量，用延安精神滋養初心、校準方向，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，忠誠擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為實現集團“3512”發展目標匯聚強大精神力量。

二要堅定信心決心，以過硬本領扛牢責任勇擔重任。要對號入座、設身處地、有“代入感”地領會延安精神，倍加珍惜集團來之不易的發展成果，倍加珍惜當前集團良好的發展局面，切實提升理論水平、業務能力，強化責任意識、危機意識、擔當意識，練就過硬本領，努力把學習成果轉化為工作實效。要緊扣集團第一次黨代會明確提出的“3512”發展目標，把心思集中在“想事謀事”上，把本領體現在“干事干好”上，把目標鎖定在“成事成效”上，切實把學習成果成效轉化為謀劃發展的正確思路、推動落實的具體舉措、解決問題的實際成效，切實擔負起推動集團發展的重任。

三要緊扣目標任務，以真抓實干為集團發展多做貢獻。全體干部職工要緊扣“大干50天決勝全年度”目標不動搖，以決戰決勝姿態沖刺全年目標任務。要切實擔起責任，做好示范，把學習成效體現在抓落實、見成效的各個方面，以等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責任感，明確工作重點，細化具體舉措，落實各項保障，圓滿完成各項指標任務。要堅定發展信心，找準發力方向，認真思考謀劃明年的各項工作、重點任務，為集團實現內涵式高質量發展、實現“3512”發展目標努力奮斗。

呂兵強調，集團黨委“賡續紅色基因強化黨性教育”黨員干部專題培訓班碩果累累，黨員干部從革命先烈的斗爭意志、艱苦絕卓、豐功偉績中汲取干事創業的磅礴精神力量，達到了堅定發展信心、鼓舞革命斗志、提升工作能力的目的。大家要把學習培訓的成果鞏固好、發展好，要堅定發展信心決心，練就過硬能力本領，轉變作風狠抓落實，切實把學習的成效轉化為推動集團發展的生動實踐。要持續深化干部隊伍教育培訓工作，認真總結這次培訓班經驗和成效，牢固樹立終身學習的理念，持之以恒抓學習，不斷激發全體干部職工學習的自覺性和主動性，積極營造全員學習、終身學習、個人學習、組織學習、團隊學習的濃厚氛圍，奮力打造學習型企業，以實學、實干、實績交出高質量發展的優異答卷。

陳宙翔強調，集團組織的“賡續紅色基因強化黨性教育”黨員干部專題培訓班，不僅要讓大家強黨性、提素養，更要讓大家深刻理解和領會在艱難困苦中孕育而生的延安精神，用偉大延安精神指導集團“四大精神”的生動實踐。大家要努力把本次學習成效轉化為推動工作的思想動力和精神支撐，進一步增強責任感使命感緊迫感，積極應對各類風險挑戰，忠誠履職盡責，全力攻堅克難，全力以赴推動全年各項任務落實落地。

集團領導班子成員，相關部門負責人，集團第一、二期“賡續紅色基因強化黨性教育”黨員干部專題培訓班參訓學員參加會議。

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