發布時間：2022-11-29 14:28
關于職能部門副職崗位公開競聘公告（第二次）
為進一步深化國有企業“三項制度(du)”改(gai)革，拓(tuo)寬(kuan)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)渠道，拓(tuo)展人(ren)才(cai)發展空間，充(chong)分激發各類人(ren)才(cai)活力和(he)競爭力，促進公(gong)司內(nei)(nei)部人(ren)才(cai)合理有序流動。經公(gong)司黨(dang)委研究(jiu)同意，在公(gong)司范圍內(nei)(nei)組織公(gong)開競聘，現將(jiang)相關事項通知如下：
一、競聘崗位
中國有(you)色金(jin)(jin)屬工(gong)業第十四冶(ye)金(jin)(jin)建設有(you)限公司黨(dang)委工(gong)作部(bu)（下設二級部(bu)門）團委副書記(ji)1名(ming)；
中國(guo)有色金(jin)屬工業第(di)十四冶金(jin)建設有限公(gong)司工會女(nv)工副主(zhu)任(ren)1名(ming)；
中(zhong)國有(you)色金(jin)屬(shu)工業第(di)十四冶金(jin)建設有(you)限公司人力資(zi)源部(bu)副經理(li)1名(ming)；
中(zhong)國(guo)有色金(jin)屬工業第十四冶金(jin)建設(she)有限(xian)公司財務部副經(jing)理(li)3名；
中國有色(se)金屬工業第(di)十四冶金建設有限公司安全監督管理部副經(jing)理1名；
中國有色金(jin)屬工業第十四冶金(jin)建設有限公司生產管理部副經理1名(ming)；
中(zhong)(zhong)國有色金屬工業第十四(si)冶金建(jian)設(she)有限公(gong)司技術中(zhong)(zhong)心(xin)副經理1名。
二、選拔原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼備、以德為先(xian)，五(wu)湖四海、任人(ren)唯賢;
(三(san))事(shi)業為上、注(zhu)重業績(ji)、人崗相適、人事(shi)相宜;
(四)公道正派(pai)、組織認(ren)(ren)可、市(shi)場認(ren)(ren)可、職工(gong)認(ren)(ren)可;
(五)民主集中制;
(六)嚴管和厚愛結合、激勵和約(yue)束并重;
(七)依法依規依紀。
三、競聘條件
（一）黨委工作部團委副書記崗位競聘條件
1.學歷(li)要求：大(da)學專科及以上學歷(li)；
2.工(gong)作經驗：3年以(yi)上相關工(gong)作經驗；
3.基本技能要求：具備(bei)黨務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)綜合理論知識和(he)實踐能力(li)，熟悉本崗位職務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)的方(fang)針政策(ce)、制度(du)規定和(he)工(gong)(gong)作(zuo)程序，有較強組織協(xie)調(diao)能力(li)、良好溝通能力(li)、專(zhuan)業(ye)寫(xie)作(zuo)能力(li)、熟練辦公軟(ruan)件；
4.其他要求：年(nian)齡30歲以下（1992年(nian)1月(yue)1日(ri)以后(hou)出生），中(zhong)共黨員優先(xian)考慮，具有初級及以上職稱(cheng)；
（二）工會女工副主任崗位競聘條件
1.學(xue)歷要(yao)求(qiu)：大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷；
2.工(gong)作(zuo)經驗：參加工(gong)作(zuo)3年以(yi)(yi)上(shang)，且從(cong)事工(gong)會工(gong)作(zuo)1年以(yi)(yi)上(shang)，具(ju)有初級及(ji)以(yi)(yi)上(shang)職稱的優先(xian)考慮(lv)；
3.基本技能(neng)要求：熟(shu)悉工(gong)會工(gong)作(zuo)、女職工(gong)工(gong)作(zuo)，語言、文字表達能(neng)力(li)強，具有良好的組織管(guan)理、溝通(tong)協調及外(wai)交能(neng)力(li)，體態端(duan)莊、性格大方、身體健康。
4.其他要求：
（1）思想政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)高，遵紀守(shou)法(fa)、品(pin)行(xing)端正(zheng)，忠于職守(shou)、廉潔自律，職業素(su)養好；
（2）年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生），中共黨員(yuan)優先考(kao)慮；
（3）近一年年度考(kao)核不得為基本稱職及(ji)以下等次。
（三）人力資源部副經理崗位競聘條件
1.學歷要求：大學本科(ke)及以上學歷；
2.工(gong)作經驗：從事(shi)人(ren)力資源管理(li)工(gong)作5年以上(shang)，具有中級及以上(shang)職(zhi)稱證書(shu)(shu)，持人(ren)力資源管理(li)師二(er)級及以上(shang)證書(shu)(shu)優先(xian)；
3.基本技能要求：
（1）對現(xian)代(dai)企業(ye)人力資源(yuan)管理模(mo)式(shi)有系統的認識(shi)和實踐經(jing)驗積累，對開展(zhan)員工(gong)激勵、不勝(sheng)任退(tui)出、人員引進、招錄及儲(chu)備管理等板塊工(gong)作有豐(feng)富經(jing)驗；
（2）行政管理、安(an)全、工程等方(fang)面的管理知識結構，或受過(guo)相(xiang)關專業培訓；
（3）有豐富的人際關系處理經(jing)驗，溝通表達、文(wen)字寫作能力強，工作講方法，有改革創新意識，具備較強的綜(zong)合分(fen)析、組織(zhi)協調、參謀策劃能力；
（4）有(you)高度的(de)工作(zuo)責(ze)任心和敬(jing)業(ye)精(jing)神，有(you)全局觀(guan)念(nian)。
4.其他要求：年齡35歲以(yi)下(xia)（1987年1月1日以(yi)后出生）。
（四）財務部副經理崗位競聘條件
1、學歷(li)要(yao)求：大學本(ben)科及以(yi)上學歷(li)；
2、工作經(jing)驗：5年以上財(cai)務(wu)管(guan)理工作經(jing)驗，從(cong)事(shi)過(guo)多(duo)種會(hui)計崗位(wei)工作。
3、基本技能要求：具有全面的(de)財(cai)務專(zhuan)業知(zhi)識、賬務處理(li)及(ji)財(cai)務管(guan)理(li)經驗；熟悉公司財(cai)務核算、財(cai)務管(guan)理(li)及(ji)生產經營(ying)狀況；熟悉會計(ji)準則以及(ji)相(xiang)關的(de)財(cai)務、稅(shui)務、審計(ji)法規、政策。
4、其(qi)他要求(qiu)：具(ju)有會(hui)計(ji)(ji)從(cong)業資格(ge)證，會(hui)計(ji)(ji)、經(jing)濟、審(shen)計(ji)(ji)相關中級(ji)及以上職(zhi)稱(cheng)優(you)先(xian)。
（五）安全監督管理部副經理崗位競聘條件
1.學(xue)歷(li)要求：大學(xue)專科及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)；
2.工作經(jing)驗(yan)：5年及(ji)(ji)以上從事安全管理工作經(jing)驗(yan)（其中(zhong)，在項目(mu)現(xian)場工作經(jing)歷不少于3年，含(han)3年）；具有中(zhong)級及(ji)(ji)以上注冊安全工程師職業資(zi)格或(huo)副高(gao)級及(ji)(ji)以上職稱；
3.其他要求：
（1）年齡40周歲以下(xia)（1982年1月1日以后出生），身(shen)體健康，工作積極主動，吃苦耐勞，作風正(zheng)派，具有較強(qiang)的事業(ye)心、進取心和(he)工作責任感；
（2）具備較(jiao)強的(de)語言表(biao)達(da)能(neng)力(li)、文案寫作能(neng)力(li)以及溝通、組織協調(diao)的(de)能(neng)力(li)；
（3）熟悉國家及地方的安(an)全(quan)方面的法(fa)律、法(fa)規和政策，熟悉公司(si)項目安(an)全(quan)管理現狀；
（4）熟悉大機設備(bei)管(guan)理(li)、臨(lin)電(dian)管(guan)理(li)、特種(zhong)設備(bei)管(guan)理(li)或具有較強文字寫(xie)作能力者，可適當放寬(kuan)年齡限制。
（六）生產管理部副經理崗位競聘條件
1.學歷要(yao)求：大(da)學專(zhuan)(zhuan)科(ke)及以上(shang)學歷，工程技術專(zhuan)(zhuan)業和施(shi)工管理相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業（公路專(zhuan)(zhuan)業優先(xian)考慮）；
2.工作經(jing)驗(yan)：從事工程項(xiang)目管理及(ji)(ji)相近工作8年及(ji)(ji)以上，具(ju)有(you)中級及(ji)(ji)以上專業技(ji)術職(zhi)稱或二(er)級建造師執(zhi)業資(zi)格，有(you)豐富的工程管理經(jing)驗(yan)和(he)基層工作經(jing)驗(yan)；
3.基本技能要求：
（1）有大局觀念、創新意(yi)識(shi)，作風正派、愛(ai)崗敬業(ye)、廉(lian)潔自律、團結協作；
（2）具有較(jiao)好的(de)組織領導能(neng)力(li)、綜(zong)合協(xie)調能(neng)力(li)和決策能(neng)力(li)，能(neng)夠(gou)主(zhu)持(chi)起(qi)草工程管理方(fang)面的(de)綜(zong)合材料和有關的(de)制度、辦法等重要文稿；
（3）掌握電(dian)腦辦公軟件、CAD制(zhi)圖軟件及(ji)網(wang)絡應用(yong)技術(shu)，具有(you)經濟、行政管理、法律等方面的相關(guan)知識；
5.其他(ta)要求：年齡45歲(sui)以(yi)下（1977年1月1日(ri)以(yi)后出(chu)生），可隨時(shi)出(chu)差。
（七）技術中心副經理崗位競聘條件
1.學歷(li)要求(qiu)：大學本專業專科(ke)及以(yi)上(shang)學歷(li)，具有(you)中級以(yi)上(shang)技術職稱(cheng)；
2.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗：從事工(gong)(gong)程技(ji)術(shu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8年以上，有豐富的(de)基層施工(gong)(gong)技(ji)術(shu)經(jing)驗和現場(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗；擔(dan)任過公路工(gong)(gong)程技(ji)術(shu)總工(gong)(gong)或副總工(gong)(gong)者優先；
3.基(ji)本(ben)技(ji)能要求：熟悉建(jian)設工程施工技(ji)術標準、規程、施工程序(xu)及(ji)法律、法規；具有一定(ding)的綜(zong)合分析、協作共事和文(wen)字工作能力；
4.其他要求：年齡50歲以(yi)下(xia)（1972年1月1日以(yi)后(hou)出(chu)生）；掌握計算機文(wen)字處理(li)技(ji)(ji)能(neng)和網絡(luo)應(ying)用技(ji)(ji)術，能(neng)熟練應(ying)用與工程相關的各類工程技(ji)(ji)術軟件(jian)。
四、競聘程序
1.競聘報名
競聘公告在OA及公司網站（//beesoo.com.cn）上發布。公司內凡符合招聘崗位聘任條件的，均可自愿報名，報名者如實填寫《中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司中層管理人員競聘報名登記表》（附件1），并在規定時間內投遞到指定郵箱：cn14mcc@126.com。
競聘領導小(xiao)組辦公室對報名人員(yuan)相關(guan)資格條件(jian)進行(xing)審查，符(fu)合崗位聘任條件(jian)的(de)，發布資格審查合格人員(yuan)名單。
按照資格審(shen)查合格人員名(ming)單參(can)加面試測評，開展競聘演講。
競(jing)聘(pin)人員圍繞競(jing)聘(pin)崗位進行(xing)6-8分(fen)鐘左右面試(shi)演講，主要闡述(shu)個人基本情況、工作思路、競(jing)聘(pin)優(you)勢(shi)、廉潔從業(ye)等情況，評委(wei)對競(jing)聘(pin)人員進行(xing)現場提(ti)問(wen)及打(da)分(fen)。
競(jing)聘(pin)領(ling)導(dao)小組根據(ju)日常了解情(qing)況，注重從精神狀態(tai)，作風狀態(tai)、政治表現、工(gong)作實(shi)效等方面綜合研判打分。
競聘者總成績=競聘領導小組評分數×40%+競聘(pin)評(ping)委組(zu)評(ping)分數×60%。
根據面試、綜(zong)合評價的總(zong)成績，競聘領(ling)導小(xiao)組(zu)將竟聘結果呈(cheng)報公司黨(dang)委，黨(dang)委會通過后進行干部考(kao)察(cha)。
五、相關要求
1.報名截止日期：2022年12月(yue)2日，逾期不受理。
2.面試測評時間地點另(ling)行通知。
3.聯系人(ren)：葉(xie)紫(zi) 聯系電(dian)話：15887256535
中國有(you)色金屬工業(ye)第十四冶(ye)金建設有(you)限公司
黨(dang)委工作部 2022年11月29日
報名登記表下載：
競聘報名登記表
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